Anschreiben

Überzeugen, aber richtig!

Kompetent, seriös und individuell muss es sein: Das Anschreiben ist die größte Herausforderung der Bewerbungsmappe. Mit diesen 5 Tipps werdet ihr zum Überzeugungsschreiber

Verzweiflung vor dem Bildschirm? Unsere Tipps helfen beim perfekten Anschreiben (Quelle: MUT ZUR PRAXIS)

Der Lebenslauf ist fertig, die Zeugnisse zusammengesucht. Jetzt fehlt nur noch eins: Das Anschreiben. Für viele ist es der Horror einer jeden Bewerbungsmappe. Es muss auf den ersten Blick überzeugen, Kompetenz vermitteln, Interesse wecken. Ein guter Text kann die Tür ins Unternehmen öffnen. Ein schlechter bedeutet das sofortige Aus. Um die richtige Formulierung zu finden, wälzen Bewerber einen Ratgeber nach dem anderen. Dabei ist ein gutes Anschreiben gar nicht so schwer, wenn man diese fünf Tipps beachtet.

1. Persönlicher Draht durch direkte Anrede

Ein Telefonat im Vorfeld, um sich nach dem richtigen Ansprechpartner zu erkundigen, schafft sofort eine persönliche Beziehung, die im Anschreiben aufgegriffen werden kann. Statt das übliche „Sehr geehrte Damen und Herren“ kann der Bewerber mit der direkten Anrede des zuständigen Personalers punkten und Bezug auf das Telefonat nehmen. Dabei ist es eine Selbstverständlichkeit, das Anschreiben konkret auf das Unternehmen abzustimmen. Das bedeutet, sich im Vorfeld über das Unternehmen zu informieren und zu begründen, warum man sich gerade für dieses entschieden hat.

2. Überzeugen durch eine klare Struktur

Das Anschreiben muss den Personaler neugierig machen und überzeugen, dass der Bewerber der Richtige für den Job ist. Am besten gelingt das mit einer klaren Struktur, die den Personaler lenkt. Interesse wecken: Finde einen Einstieg, der den Personaler fesselt! Werdegang schildern: Dazu gehören Studium, Schwerpunkte und praktische Erfahrung! Qualifikationen herausstellen: Hier zählen deine Stärken, die für die Stelle wichtig sind! Erwartungen nennen: Was du bei deinem Praktikum lernen willst, kannst du hier angeben!

Bewerbungscoach Jörn Tschirne gibt Tipps fürs Anschreiben (Quelle: Jörn Tschirne)

3. Individualität durch eigene Formulierungen

Jedes Jahr kommen zahlreiche Bewerbungsbücher auf den Markt, die die neuesten Regeln in Sachen Anschreiben aufzeigen. Das spüren auch Personaler – wenn sie eine Bewerbung nach der anderen lesen, die alle gleich klingen. Wer positiv auffallen will, greift nicht auf Standardsätze zurück, sondern formuliert individuell.

4. Selbstbewusstsein durch richtige Wortwahl

Würde, könnte, möchte – Hilfsverben vermitteln eine indirekte Frage, Verunsicherung oder Zweifel. Personaler suchen aber niemanden, der sich selbst in Frage stellt. Ein selbstbewusstes Auftreten zeigt sich in aktiven Verben und positiven Formulierungen. Kurze, knackige Sätze bringen relevante Informationen auf den Punkt und vermitteln Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen.

5. Perfekter Eindruck durch korrekte Formalia

Und kann der Inhalt noch so top sein – wenn die Formalitäten nicht stimmen, trübt das automatisch den Gesamteindruck. Deshalb sollten Bewerber auf einige Regeln achten:

• Anschreiben maximal eine Seite
• Leicht lesbare Schrift und einheitliche Schriftgröße verwenden
• Datum steht zwischen Adresszeile des Empfängers und Betreff
• Betreffzeile ohne „Betreff“ formulieren
• Aufzählung der einzelnen Anlagen weglassen
• Unterschrift mit der Hand reicht

Aus Fehlern lernt man am Besten: Bewerbungscoach Jörn Tschirne hat in unserer Falsch-Bewerbung typische Fehlerquellen aufgedeckt! Klickt hier, um euch das Beispiel anzusehen.